Обединени от хората, подпомогнати от съвместната работа — Как човекоцентричната култура на HIGHER насърчава иновациите, продуктивността и глобалния растеж

На 27 февруари 2024 г. компанията HIGHER успешно завърши своята Годишна среща за 2024 г., на която се събраха служители от всички отдели в тържествено събитие, отразяващо не само корпоративните постижения, но и единството и ориентираната към хората корпоративна култура, които продължават да подпомагат бързото развитие на компанията в глобалната индустрия на свободното време, спортовете и надуваемите развлечения.

Като професионален производител, дълбоко ангажиран в областите на свободното време и развлеченията, както и на надуваемите водни продукти за рекреация, HIGHER е изградила силна репутация чрез иновации, майсторство и екипна работа. Разширяващият се асортимент на компанията включва популярни в отрасъла решения като надуваема водна мат, надуваем плаващ кей, надуваема платформа за плуване, надуваем въздушен трек, надуваеми гимнастически матове, плаващи платформени системи и персонализирани надуваеми кейови решения за марини, езера и водни зони за рекреация. От плаващи кейове за лодки и надуваеми системи за марини до надуваеми матове за тумбления и надуваеми плаващи кейови платформи, HIGHER продължава да предлага надеждни рекреационни решения на клиенти по целия свят.

Зад нарастващото международно присъствие на компанията стои високо обединен трудов колектив и корпоративна култура, изградена върху доверие, сътрудничество и хуманистична грижа. По време на годишното събрание служителите от различните екипи излязоха на сцената, за да представят самостоятелно организирани представления, включващи песни, танци и интерактивни програми. Тези представления подчертаваха не само креативността и ентусиазма, но и силната екипна сплоченост, която е станала отличителна черта на HIGHER.

Атмосферата достигна своя връх по време на златното яйце-смачкване на компанията, където служителите участваха в оживени игри и получиха изненадващи подаръци, подготвени от компанията. Много от подаръците включваха собствени продукти на HIGHER, като практични надуваеми столове, плаващи матове и аксесоари за отдих – водни матове, което позволи на служителите лично да изпитат удобството и качеството, които компанията предлага на глобалните си потребители.

След тържествата всички служители се събраха на топла годишна вечеря, която още повече отрази силното внимание на компанията върху благосъстоянието на своите служители. Представители на ръководството лично посетиха всяка маса, за да се посъветват с персонала, изразят благодарност и изслушат обратната връзка от страна на служителите. Това искрено взаимодействие укрепи убеждението на компанията, че служителите са основата на устойчивото развитие и дългосрочната продуктивност.

Ръководството на HIGHER разбира, че силната производствена способност се изгражда не само чрез напреднало производство или иновации в продуктите, а чрез мотивиран и обединен екип. Подобно на стабилността и издръжливостта, вплетени в решенията на компанията за надуваеми докови платформи, плаващи платформи и докове за лодки, HIGHER е създала вътрешна корпоративна култура, която почива на взаимна подкрепа и колективен растеж.

Днес, когато търсенето на продукти като надуваеми системи за езерни кейове, надуваеми плаващи кейове, водни подложки и решения за сух док за лодки продължава да расте, HIGHER остава ангажирана да комбинира технологичната иновация с развитието, насочено към служителите. Успешното завършване на Годишното събрание за 2024 г. отново доказа, че най-голямата конкурентна предимство на компанията се крие не само в нейните продукти, но и в хората, които ги създават заедно.