Yhdistetty ihmisistä, voimalla tiimityö — Kuinka HIGHERin ihmislähtöinen kulttuuri ajaa innovaatioita, tuottavuutta ja globaalia kasvua

27. helmikuuta 2024 HIGHER-yhtiö järjesti onnistuneesti vuoden 2024 vuosikokouksensa, johon osallistuivat työntekijät kaikilta osastoilta. Tapahtuma oli juhla, joka heijasteli paitsi yrityksen saavutuksia myös yhtenäisyyttä ja ihmislähtöistä kulttuuria, jotka edistävät yhtiön nopeaa kasvua maailmanlaajuisella vapaa-ajan urheilun ja turvallisten ilmapallojen alalla.

Ammattimaisena valmistajana, joka on syvästi mukana viihde- ja turvallisuusvarusteiden sekä ilmaperusteisten vesiurheilutuotteiden alalla, HIGHER on rakentanut vahvan maineen innovaatioiden, käsityön ja tiimityön avulla. Yrityksen laajeneva tuotevalikoima sisältää teollisuudessa suosittuja ratkaisuja, kuten ilmaperusteisia vesimattoja, ilmaperusteisia kelluvia laituriyksiköitä, ilmaperusteisia uimualustoja, ilmaperusteisia ilmaratoja, ilmaperusteisia voimistelumattoja, kelluvia alustajärjestelmiä sekä merialueille, järville ja rannikkoviihdealueille suunnattuja mukautettuja ilmaperusteisia laituriratkaisuja. Ilmaperusteisista kelluvista veneenlaitureista ja satamien ilmaperusteisista järjestelmistä ilmaperusteisiin tumbliing-mattoihin ja ilmaperusteisiin kelluviin laiturialustatuotteisiin saakka HIGHER jatkaa luotettavien viihdetuotteiden tarjoamista asiakkaille ympäri maailmaa.

Yrityksen kasvavan kansainvälisen läsnäolon takana on erinomaisen yhtenäinen työvoima ja yrityskulttuuri, joka perustuu luottamukseen, yhteistyöhön ja inhimillisyyteen. Vuosikokouksessa eri tiimeistä tulevat työntekijät astuivat lavalle esittelemään itse järjestettyjä esityksiä, joihin kuuluivat laulut, tanssit ja vuorovaikutteisia ohjelmia. Esitykset korostivat paitsi luovuutta ja innostusta myös vahvaa tiimityötä, joka on muodostunut HIGHERin tunnusmerkiksi.

Ilmapiiri kärjistyi yrityksen kultaisen munan murskaustapahtumassa, jossa työntekijät osallistuivat eläviin peleihin ja saivat yllätyslahjoja, jotka yritys oli valmistanut. Monet lahjat sisälsivät HIGHERin omia tuotteita, kuten käytännöllisiä turvallisia tuulipuhaltimilla täytettäviä tuoleja, kelluvia mattoja sekä vapaa-ajan käyttöön suunnattuja vesimattojen lisävarusteita, mikä mahdollisti työntekijöille mahdollisuuden kokea henkilökohtaisesti sen mukavuuden ja laadun, jonka yritys tarjoaa maailmanlaajuisille kuluttajilleen.

Juhljen jälkeen kaikki työntekijät kokoontuivat lämpimään vuosittaiseen illallisruokiaan, joka heijasteli yrityksen vahvaa panostusta työntekijöiden hyvinvointisuuteen. Johtoryhmän edustajat vierailivat henkilökohtaisesti jokaisella pöydällä keskustellakseen työntekijöiden kanssa, ilmaistakseen kiitollisuuttaan ja kuunnellakseen työntekijöiden palautetta. Tämä rehellinen vuorovaikutus vahvisti yrityksen uskoa siihen, että työntekijät ovat kestävän kehityksen ja pitkäaikaisen tuottavuuden perusta.

HIGHERin johto ymmärtää, että vahva tuotantokyky ei rakennu ainoastaan edistyneen valmistuksen tai tuoteinnovaatioiden kautta, vaan motivaation ja yhtenäisyyden omaavan tiimin kautta. Samalla tavoin kuin yrityksen turvalliset ja kestävät turvallisuuslaitteet, kelluvat alustat ja veneiden satamat edustavat vakautta ja kestävyyttä, HIGHER on luonut sisäisen kulttuurin, joka perustuu toisiaan tukevaan yhteistyöhön ja yhteiseen kasvuun.

Tänään, kun kysyntä tuotteista, kuten järvenlaiturin turvallisuusjärjestelmistä, puhalletuista kelluvista laitureista, vedenpinnan tuotepadoista ja veneiden kuivakorjaamoratkaisuista, kasvaa edelleen, HIGHER pysyy sitoutuneena yhdistämään teknologista innovaatiota työntekijälähtöiseen kehitykseen. Vuoden 2024 vuosikokouksen onnistunut päätös osoitti uudelleen, että yrityksen suurin kilpailuetu ei perustu ainoastaan sen tuotteisiin, vaan myös niihin ihmisiin, jotka yhdessä niitä luovat.