Vereint durch Menschen, angetrieben durch Teamarbeit – Wie die menschenzentrierte Kultur von HIGHER Innovation, Produktivität und globales Wachstum vorantreibt

Am 27. Februar 2024 schloss das Unternehmen HIGHER erfolgreich seine Jahrestagung 2024 ab, bei der Mitarbeiter aus allen Abteilungen zusammenkamen, um nicht nur unternehmensbezogene Erfolge zu feiern, sondern auch die Einheit und die menschenzentrierte Unternehmenskultur zu würdigen, die das rasante Wachstum des Unternehmens in der globalen Freizeitsport- und Aufblas-Spielwarenbranche weiterhin vorantreiben.

Als professioneller Hersteller, der sich intensiv mit Freizeit- und Unterhaltungsprodukten sowie aufblasbaren Wassersportartikeln beschäftigt, hat HIGHER durch Innovation, handwerkliche Qualität und Teamarbeit einen starken Ruf aufgebaut. Das stetig wachsende Produktportfolio des Unternehmens umfasst branchenweit beliebte Lösungen wie die aufblasbare Wasser-Matte, den aufblasbaren Schwimmsteg, die aufblasbare Schwimmplattform, die aufblasbare Luftbahn, die aufblasbaren Turnmatten, schwimmfähige Plattformsysteme sowie maßgeschneiderte aufblasbare Steglösungen für Yachthäfen, Seen und Erholungsgebiete an Gewässern. Von schwimmenden Bootsstegen und aufblasbaren Yachthafen-Systemen bis hin zu aufblasbaren Turnmatten und aufblasbaren schwimmfähigen Stegplattformen liefert HIGHER weiterhin zuverlässige Freizeitlösungen an Kunden weltweit.

Hinter der wachsenden internationalen Präsenz des Unternehmens steht eine äußerst geschlossene Belegschaft und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Zusammenarbeit und menschlicher Fürsorge beruht. Während der jährlichen Mitarbeiterveranstaltung traten Mitarbeitende verschiedener Teams auf die Bühne, um selbst organisierte Darbietungen – darunter Gesang, Tanz und interaktive Programme – zu präsentieren. Diese Darbietungen unterstrichen nicht nur Kreativität und Begeisterung, sondern auch die starke Teamzusammengehörigkeit, die mittlerweile ein prägendes Merkmal von HIGHER geworden ist.

Die Stimmung erreichte ihren Höhepunkt während der traditionellen Veranstaltung zum Zerschlagen des goldenen Eies, bei der die Mitarbeitenden an lebhaften Spielen teilnahmen und Überraschungsgeschenke erhielten, die vom Unternehmen vorbereitet worden waren. Viele dieser Geschenke enthielten eigene Produkte von HIGHER, darunter praktische aufblasbare Stühle, Schwimm-Matten sowie Freizeit-orientierte Zubehörartikel für Aqua-Matten – sodass die Mitarbeitenden den Komfort und die Qualität, die das Unternehmen weltweit seinen Kunden bietet, unmittelbar selbst erleben konnten.

Im Anschluss an die Feierlichkeiten versammelten sich alle Mitarbeitenden zu einem herzlichen jährlichen Abendessen, das erneut die starke Orientierung des Unternehmens auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden unterstrich. Vertreter der Geschäftsleitung besuchten persönlich jeden Tisch, um mit den Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen, ihre Wertschätzung auszudrücken und Feedback entgegenzunehmen. Diese aufrichtige Interaktion stärkte die Überzeugung des Unternehmens, dass die Mitarbeitenden die Grundlage für nachhaltige Entwicklung und langfristige Produktivität sind.

Die Führungskräfte von HIGHER verstehen, dass eine starke Produktionskapazität nicht allein durch fortschrittliche Fertigung oder Produktinnovation entsteht, sondern durch ein motiviertes und geschlossenes Team. Genau wie die Stabilität und Langlebigkeit, die in den aufblasbaren Dockplattformen, Schwimmplattformen und Bootsstegen des Unternehmens zum Ausdruck kommen, hat HIGHER eine interne Unternehmenskultur aufgebaut, die auf gegenseitiger Unterstützung und gemeinsamem Wachstum beruht.

Heute, da die Nachfrage nach Produkten wie aufblasbaren See-Anlegesteg-Systemen, aufblasbaren schwimmenden Stegen, Wasser-Pad-Produkten und Trocken-Dock-Lösungen für Boote weiter steigt, bleibt HIGHER seiner Verpflichtung treu, technologische Innovation mit einer entwicklungsfördernden Unternehmenskultur zu verbinden, die sich an den Mitarbeitern orientiert. Der erfolgreiche Abschluss der Jahrestagung 2024 zeigte erneut, dass die größte Wettbewerbsstärke des Unternehmens nicht nur in seinen Produkten liegt, sondern vor allem in den Menschen, die diese gemeinsam erschaffen.