Объединённые людьми, движимые командной работой — как человекоориентированная культура HIGHER стимулирует инновации, производительность и глобальный рост

27 февраля 2024 года компания HIGHER успешно завершила своё Ежегодное собрание 2024 года, объединив сотрудников из всех отделов в праздновании, которое отражало не только корпоративные достижения, но и сплочённость коллектива, а также ориентированную на человека корпоративную культуру, которые продолжают обеспечивать стремительный рост компании в мировой индустрии досуга и активного отдыха с использованием надувных изделий.

Будучи профессиональным производителем, глубоко укоренившимся в областях досуга, развлечений и надувных водных развлекательных изделий, компания HIGHER завоевала прочную репутацию благодаря инновациям, мастерству и командной работе. Расширяющийся ассортимент продукции компании включает популярные в отрасли решения, такие как надувной водный коврик, надувная плавающая пристань, надувная плавающая платформа для купания, надувная воздушная дорожка, надувные гимнастические маты, плавающие платформенные системы, а также индивидуальные надувные решения для пристаней, озёр и прибрежных зон отдыха. От плавающих причалов для лодок и надувных систем для марин до надувных кувыркающихся матов и надувных плавающих платформ для причалов — компания HIGHER продолжает предоставлять надёжные развлекательные решения клиентам по всему миру.

За растущим международным присутствием компании стоит высоко сплочённый коллектив и корпоративная культура, построенная на доверии, сотрудничестве и гуманистической заботе. Во время ежегодного собрания сотрудники из разных команд вышли на сцену, чтобы представить самодеятельные выступления — песни, танцы и интерактивные программы. Эти выступления подчеркнули не только креативность и энтузиазм, но и прочную командную сплочённость, ставшую отличительной чертой компании HIGHER.

Атмосфера достигла апогея во время корпоративного мероприятия «Разбивание золотого яйца», в котором сотрудники приняли участие в оживлённых играх и получили сюрприз-подарки, подготовленные компанией. Многие подарки включали собственные товары HIGHER: практичные надувные стулья, плавающие маты и аксессуары для водных развлечений, что позволило сотрудникам лично оценить комфорт и качество, которые компания предоставляет глобальным потребителям.

После празднований все сотрудники собрались на тёплый ежегодный ужин, который ещё раз подчеркнул серьёзное внимание компании к благополучию своих работников. Представители руководства лично посетили каждый стол, чтобы пообщаться с сотрудниками, выразить им благодарность и выслушать их обратную связь. Такое искреннее взаимодействие укрепило убеждённость компании в том, что сотрудники являются основой устойчивого развития и долгосрочной производительности.

Руководство HIGHER понимает, что высокий производственный потенциал формируется не только за счёт передовых технологий производства или инноваций в продуктах, но и благодаря мотивированной и сплочённой команде. Подобно стабильности и долговечности, воплощённым в надувных пирсовых платформах, плавучих платформах и причальных решениях для лодок компании, HIGHER выстроила внутреннюю корпоративную культуру, основанную на взаимной поддержке и совместном росте.

Сегодня, когда спрос на такие продукты, как надувные системы для озерных причалов, надувные плавучие причалы, водные амортизирующие покрытия и решения для сухого дока для лодок, продолжает расти, компания HIGHER по-прежнему привержена сочетанию технологических инноваций и развития, ориентированного на сотрудников. Успешное завершение Ежегодного собрания 2024 года вновь подтвердило, что главная конкурентная сила компании заключается не только в её продукции, но и в людях, которые совместно её создают.